top of page

دورات مجــــال التــــدريب والمـــــوارد البشـــريــــــة 

 

نظام العمل والعمال السعودي الجديد

Work System &  Saudi Labor Law

 

نظم معلومات الموارد البشرية

Human Resources Information Systems

 

الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية

Excel for  human resources business administration

 

اعداد موظف شئون العاملين المحترف

HRBP - HR Business Professional Preparation

 

إجراء مقابلات التوظيف باحترافية

professional job interviewing

 

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية

Electronic applications & its uses in human resources recruitment

 

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

Integrated program to qualify the human resources manager

 

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

Preparation of effective human resources policies and procedures

 

تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات

Develop and simplify the working procedures under the processes re-engineering

 

أساسيات ادارة الموارد البشرية

Basics of Human Resource Management

 

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

Indicators and key performance metrics of human resources management

 

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

Review and check  HRM work

 

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

Job performance evaluation skills for managers and supervisors

 

تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية

Work Systems development  in the administrative affairs

 

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية

HR functions Practical Training

 

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

Recent trends of Career paths planning, Business restructuring & Job design

 

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

Computerized Personnel Information development under the e-government

 

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

Strategic planning for human resources management

 

استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية

Recruitment & selection:  how to select candidates and attract them efficiently and effectively

 

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز  من منظور ادارة الجودة الشاملة

Manpower planning,  advanced leadership & Building and managing a high achievement team from the perspective of total quality management

 

التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية

Strategic Planning using Balanced Scorecard model and strategic maps

 

تأهيل مسئولي التدريب

Training Officials qualifying

 

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين

ABC staff analysis & effective strategies for dealing with each category of staff 

 

 كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

How to write a job description efficiently 

 

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة

Succession planning according to merit concept

 

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

Re-engineering of human resources according to the organization needs

 

إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة

Position management in the modern institutions

 

الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري

Professional training diploma to prepare a certified managerial coach

 

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين

Training coordinators and Specialist preparation - Training of Trainers strategies

 

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

Managing the training activity planning, identifying the  needs & preparing the training budgets

 

CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير

preparation and evaluation of training packages according to CRTP standards 

 

إدارة رأس المال البشري

Human capital management

 

التدريب الموجه بالآداء

Performance-oriented training

 

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

 

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية

Role of information technology in human resource development

 

دبلومة ادارة الموارد البشرية

Diploma in Human Resource Management

 

إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

Personnel policies and procedures in modern organizations

 

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

Modern rules of job classification and job analysis

 

دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

Human Resource Management Diploma in hospitals

 

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي

Skills of organizational structures development and job descriptions

 

تطوير الأداء المؤسسي

Institutional performance development

 

(قياس الأداء الوظيفي (مديرين 

Job  Performance Measurement (managers)

 

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

Modern skills of matching the career path to the training path

 

التدريب المبني على الجدارات

Competency-based training

 

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي

Advanced management of human resources &  Matching the two paths of  training and career

 

مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية

Skills of labor regulations development, administrative records design and how to do the tax adjustments  and insurance as well

 

صناعة المدرب المحترف

Professional trainer courses

 

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة

How to measure the training cost, its return & prepare the training package

 

قانون نظام العمل السعودي الجديد

The new Saudi Labor Law

 

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية

Assess and measure the effectiveness of human resources activity

 

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين

Skills of Interviewing, selection and recruitment

 

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب

Mini Master of professional Human Resources management and Training

 

نظام العمل والعمال السعودي الجديد

The new Saudi Labor Law

 

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية

Applying the total quality in human resources

 

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية

Measure the effectiveness of human resources  & Check and develop the functional and organizational structures

 

(الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات

Recent trends of  Personnel (benefits and compensation)

 

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية

E-management art of human resources in governmental departments

 

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

 

كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

How to adjust and guide the planning process & prepare the internal regulations of human resources policies

 

مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم

Presentation and diction skills

 

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي

Replacement and formation of second chair leaders &  linking the career path with training path

 

مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية

Skills of Simplifying the procedures and eliminating the gob routine under the  E-management

 

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين

Skills of Identifying the subordinates training needs

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور

والمرتبات

Accounting systems for the financial aspects of personnel and human resource – planning, measuring and controlling the wages and salaries

ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب

Translate the weaknesses into training needs and linking the career path with the training plans

 

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد

Manpower planning and Organization requirements forecasting

 

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز

Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

 

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية

Job Analysis and description of the business & policies, systems and functional procedures review 

 

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية

Human resources - planning and following-up the development programs 

 

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب

Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

 

تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية

Business Analysis of Human Resources Management

 

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير

Raising the level of awareness in training and development department

 

تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف

Evaluating and determining the training requirements to promote and achieve the objectives

 

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية

Organizing and planning the manpower, training, education and administrative  development

 

التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة

Job analysis and job descriptions for each position in the company

 

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

Developed strategies of development, training, organization and evaluation

 

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية

Personnel Planning and managing from the administrative and the legal aspects

 

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

Developing the skills of  personnel specialists and career development

 

إدارة العملية التدريبية وتقيمها

Training process management and its evaluation

 

تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

Implementing and controlling the  systems and regulations of  personnel

 

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

Modern methods of employees performance evaluation using the Balanced Scorecard

 

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies

 

تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب

Development of personnel information systems using computer

 

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

Administrative development Technology, personnel and human resources management 

 

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة

Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

 

اعداد موظف شئون العاملين المحترف

Preparation of Professional Personnel Officer 

 

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين

Advanced systems of planning, implementing and controlling the  personnel provisions and systems

مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب

Total quality management concepts in training system development

bottom of page